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筑牢人才发展根基 激活企业发展动能高科幕墙门窗工会召开第三届职代会“人才蓄水池”专项工作会议
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2026-07-30
为夯实人才梯队建设，破解企业人才发展瓶颈，完善后备人才储备体系，7月30日上午，西安高科幕墙门窗有限公司工会召开第三届职工代表大会“人才蓄水池”专项工作会议。公司党总支书记、工会主席、经营班子、各部门负责人及全体职工代表参会，会议由总经理主持。
会议设置制度汇报、分组讨论、集中答疑、制度表决、领导讲话五项议程。会上，综合办公室负责人对《“人才蓄水池”建设管理办法（修订草案）》进行详细解读。各职工代表围绕草案具体内容进行沟通交流，针对代表提出的疑问及建议，公司领导及综合办公室现场回应，并明确会后分类落实反馈机制，确保件件有回音、事事有着落。
经全体职工代表举手表决，《西安高科幕墙门窗有限公司“人才蓄水池”建设管理办法（修订草案）》及相关工作推进决议全票通过，即日起正式实施。
工会主席任西平作总结讲话。他表示，工会将立足“职工娘家人”定位，依托技能竞赛、师徒结对、岗位实训搭建成长平台，优化激励保障举措，畅通职工诉求渠道，协同各部门挖掘储备优秀后备人才，营造争先创优的成长氛围。
公司党总支书记陈亨作重要讲话。他指出，人才蓄水池建设是公司长远发展的战略性工程。当前市场竞争加剧，公司存在高端人才储备不足、人才激励机制不完善等短板，制约公司转型升级。他要求全体干部职工统一思想，常态化推进人才蓄水池建设，打造结构合理、素质过硬的专业化队伍，让人才各展所长，以人才动能护航公司高质量可持续发展。
此次会议进一步统一全员人才工作共识，完善人才培育管理制度，为公司干部员工优胜劣汰及成长赋能提供坚实制度保障。下一步，公司将严格落实新版管理办法，多措并举育人才、留人才、用人才，持续夯实企业人才根基。