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西安高科幕墙门窗有限公司“爱企业,做主人”主题月活动倡议书

西安高科幕墙门窗有限公司“爱企业,做主人”主题月活动倡议书

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  公司全体干部员工:
  “与企业同呼吸共命运”,“企业兴亡,人人有责”等这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的,但我们的思想要紧跟公司以“物”为主转化为以“人”为本的发展步骤。企业管理人本思想的精髓便是培养与激发员工的主人翁意识,什么是主人翁意识呢?人类需求层次理论表明:人除了最基本的生活、安全等物质需求外,还有更高层次的诸如归属、尊重、自我实现等精神需求,大家都知道企业员工并非仅为挣钱糊口的简单“经济人”,也是有着丰富感情和微妙欲求的“社会人”。因此,员工主人翁意识就是员工在企业经营和管理等方面表现出来的积极主动性以及与企业同荣辱、共始终的价值追求。
  全体干部员工,员工主人翁意识,作为一种积极向上的价值观念和完整的心理机制,不可能自发地产生,也不能企望通过发两个文件,订几条制度,喊几句口号就能奏效,为能更好的体现企业员工的主人翁意识,以实际行动践行我们企业员工的“爱企业,做主人”的价值观,具体行动如下:
  一、从意识上改变“老板为主人,员工为从仆”的雇佣思想,丢掉依赖意识和“等、靠、要”思想,积极参与企业管理工作,为公司的发展出谋划策,共同推动企业向前发展。
  二、各单元负责人和分管领导要加强部门内部员工思想教育,在抓生产、抓效益,完任务的同时,不能忽略了用积极向上的思想培养员工健康的心理素质,要对员工进行“感情投资”,倡导员工强化做主人翁的愿望和要求。
  三、结合实际工作,落地活动主题。我们倡议:
  1.爱企业,就是爱岗位,守纪律,守制度,守规矩,杜绝浪费,倡导节约,爱护财物,严禁吸烟。爱企业,体现在市场开拓方面就是下力气全国范围内合作大客户、维护大客户;体现在设计方面就是设计经济性、设计创新性、设计实用性;体现在采购方面就是降低材料价格、及时配套材料供应;体现在制造方面就是不出不合格产品、提高材料利用率、设备维护保养好;体现在安装施工方面就是一次安装成功不返工、保安全、保质量、保进度、降破损、树丰碑;体现在结算方面就是准确、灵活、快速处理结算问题、拿回结算;体现在职能管理方面就是既要做好管理,还要做好服务支撑,同时要善于发现问题、分析问题、处理问题、总结问题和管理提高。爱企业,体现在员工工作方面就是爱岗敬业,正确的态度,负责的思想;体现在干部工作方面就是发现问题的眼睛、分析问题的思路、解决问题的能力和总结提高的意识。做主人,就是与企业“一荣俱荣,一损俱损”,企业是平台,才华可施展,能力可体现;企业是我家,一切靠大家,发展靠大家,兴盛靠大家。
  2.细节决定成败。从身边点点滴滴做起,比如:适当调整照明灯的开、关时间,关闭不用的电器设备电源,养成随手关水龙头的习惯,不乱丢废弃物、保持整洁,控制空调温度,开启空调关闭窗门,节约办公用品,打印纸尽可能正反两面使用,爱护公司财产,文明就餐等。提高个人素质,维护公司企业形象,不说、不做有损公司形象的言论和行为。
  四、我们来自五湖四海,在此相聚、相识、相处、共事是一种来之不易的缘分,全体干部员工都应珍惜这份缘分,相互关心,相互支持,互相尊重,求同存异,和衷共济。
  五、做人不但要有孝心、爱心、事业心,更要有一颗感恩的心,感恩父母的同时,我们也要感恩公司,企业给了我们施展才能的平台,给了我们稳定的经济收入,使我们的生活有了保障。
  全体干部员工,朋友们!像爱家一样爱企业,我们的企业不仅仅只是这宽敞的厂房、四四方方的办公室,我们的企业应该是温暖、和谐、充满活力的象征!让我们共同经营好这个“家”!祝愿我们的“家”一帆风顺!越走越好!越发展越辉煌!

 


  二〇一六年十一月二十日

 

 

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