3月20日，西安高科幕墙门窗有限公司党支部书记、总经理同吉换深入重庆公司讲党课并调研指导工作。重庆公司负责人及班子成员等陪同参加本次调研活动。
宣讲党课会上，同吉换强调，党员领导干部必须带头树立正确政绩观，自觉反对形式主义、官僚主义，做老实人、说老实话、干老实事，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。对于形式主义、官僚主义的纠正工作，一把手要负总责，要在深入调查研究上下功夫解难题，依靠贴近实际、贴近群众的务实举措抓关键、抓落实，确保党中央、管委会和集团党工委的决策部署落地生根。要坚持“一线工作法”，在一线发现问题、在一线解决问题，在一线解决群众困难，在一线融洽各类关系，在一线培养和选拔干部。
座谈会上，同吉换对重庆公司提出以下要求，一是要做好市场开拓工作，面向整个西南地区全力冲击防火窗、耐火窗市场，尤其是重庆、贵州区域，要充分利用好短期产品技术优势，必要时可成立专业销售团队。二是要解放思想，创新思路，主动出击，用发展的眼光看待问题、解决问题，尤其在改革用工制度、薪酬体系、考核办法、用人标准等方面，要大有所为。三是推进人员属地化工作，不拘一格招聘、选拔人才，压缩非生产人员，配齐一线团队，做好人员培训、设备管理等基础工作，建设一支规范化、专业化、高效率团队。四是做好计划管理工作，计划管理是近期重庆公司的短板和瓶颈，是一个薄弱环节，要尽快得到提升，库存控制方面虽然有很大改善，仍需进一步细化管控。
最后，同吉换勉励重庆公司全体干部员工，重庆公司荣获公司2018年度“突出贡献奖”，是公司第一个从租用场地到自主建厂真正意义上“走出去”战略成功的典范，希望重庆公司珍惜现有的环境，艰苦奋斗，自力更生，早日实现属地化管理，探索出一条可以复制的快速稳健发展之路，为公司在分公司建设方面提供更多宝贵经验,为公司实现“做优秀的、值得信赖的外向型企业”宏伟目标努力奋斗。
