1月12日，西安高科幕墙门窗有限公司召开2019年度领导干部述廉述职大会，党总支书记、总经理同吉换同志出席会议并就干部述廉述职工作作了讲话，公司班子成员，各单元主要负责人、中层干部及相关人员参加了大会。
同吉换指出，2019年，公司积极践行“走出去和大公司合作大推进”发展战略，紧扣“计划管理提升”年度主题，着力推进“坚持市场开拓、坚持产品创新、优化产业结构、优化产品结构、推进资本市场、落地基地建设、强化人才建设、夯实基层党建”八大重点工作，扎实落地“用三年时间再造一个幕墙门窗公司”战略目标，在党建工作、市场开拓、基地建设、技术研发等方面成绩显著，有效助推了“做优秀的、值得信赖的外向型企业”宏伟愿景更进一步。
同吉换强调，本次大会对强化领导干部廉洁自律意识、责任担当意识和自觉接受监督意识等方面具有积极的促进作用，同时也是考察识别干部、推进党风廉洁建设和能力素质建设的必然要求，大家总结成绩要“实”、剖析问题要“透”，制定措施要“新”。具体包括：第一，坚持目标导向，述廉述职要在“真实”上做文章，亮出成绩、找出短板、对标先进、提出举措，比学赶超、显出担当。第二，坚持结果导向，综合考评要在“公正”上做文章，“评”，要严格标准、综合考量，议”，要客观公正、言简意赅，科学、辩证地评价每一位参加述廉述职的干部，以全面的、辩证的、发展的眼光作出客观公允的评价。第三，坚持实践导向，改进提升要在“实效”上做文章，要切实把自己摆进去，盯着问题，一项一项研究、一个一个解决，立行立改、即知即改。
会上，公司领导班子成员和各单元负责人分别就2019年度党风廉政建设责任制落实情况、目标任务完成情况、存在问题和不足及下一步打算逐一向大会述廉述职。述廉述职结束后，与会干部对参加述廉述职的25位领导干部现场进行了民主评议。
2020年，是西安高新区“大干123、建好首善区”的超越之年，是集团公司转型升级、实现高质量发展的跨越提升之年，是公司以稳增长为主线，内强管理提品质、外拓市场增效益，迈向高质量发展的关键之年。公司作为集团公司制造业的主力军，任务艰巨、责任重大、使命光荣，幕墙门窗公司将把今天的述廉述职作为一个新起点，在思想上行动上与集团同向同行、合力合拍，做靠谱人、干靠谱事，把各项工作部署执行到位、落细落实、抓出成效，全力助推公司和集团阔步迈向高质量发展，全面实现跨越提升。
